Ｉ’ｍ智子　こんなことしゆう考えゆう

こうち人づくり広域連合という、

市町村職員や議員たちに研修などを行う機関があります。


数年前からここの管理職基本研修プログラムのひとつ、

人権学習・人権問題

を担当しています。

（詳細は→http://www.kochi-hitozukuri.or.jp/kensyuitirandata/kaiso/kihon21.pdf）



主に高知県人権施策基本方針に基づいた参加型プログラムを実施、

研修参加者の皆さんには、

自分の身近な暮らしの中で気付いたことや体験を元に、

グループディスカッションをしてもらいゆう。


昨日の研修では“女性の人権”でちょいと盛り上がったのだ


職場でのお茶くみや家庭での家事育児に男性が参加・・・・


　　　おっと、この参加ってのが引っかかるんだけどね


それらを女性の領域と位置づけ、

主体性をともなってないみたいな響き、感じん？？


だからなのか、

男性にお茶を出していただいたときに気持ちよく飲めるときと、

「入れちゃりゆうがぞ」みたいな無言の圧力を感じる時があるがって。


家庭でもあるがやないろうか。

「ゴミを出しちゃりゆう」

「洗濯しちゃりゆう」

「掃除をやっちゃりゆう」・・・・・


出来る時にやれる方が担ってお互いが気持ちよく暮らせたらハッピー

でも心のどこかに「やっちゃりゆう」の気持ちが潜んでいたらアンハッピー


男女間に限らず、これはいろんな人間関係の中で言えるんじゃないやろか。


ＰＴＡ活動や市民活動で時折耳にするのは、

「私はこんなにもやりゆうに、あの人らぁは・・・」という不満。

やっちゃりゆうのモノサシは捨ててしまいたい。


電車の中で席を「譲っちゃる」態度は、

譲られた方に肩身の狭い思いを強いるだけ。


「車椅子を押しちゃったに迷惑がられた」

「目の不自由な人の手を取って案内にちゃったに怒られた」

勝手に障害を持つ人＝手助けを必要としている人って決めつけるなんて失礼千万。


きっと

人づくり連合の研修に参加している職員さんたちは、

「市民にしちゃりゆう」体質な〜んて、

これっぽっちもない・・・はず


「クリック、いっつも押しちゃりゆうで」は大歓迎やき〜
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今期から１０コマ使っての講義。

これまでは研修生を２班に分けて５コマずつやりよったけんど、

人数が多くなっても念入りにみっちりやりたいな、と。


４日に分けて２〜３コマずつ進めました。

�T　ファシリテーションのそもそもと場の作り方

�U　つぶやきの集め方、育て方

�V　ファシリテーショングラフィックに挑戦

�W　応用編


３回目の前日の夜には研修生有志の方々が懇親会も開いてくださった。



各県の特産品が並んで、ある意味『豪華な』テーブルの上！！



半年間研修所で暮らす仲間なので、皆さん仲が良い！


和気藹々と研修は進み、

最終回はもうこんな感じなの〜♪



議論も熱心に。





みなさん、ご苦労様。



この成果が全国各地で花開きますように

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香南市雇用創造推進協議会主催“雇用機会拡大セミナー”

『旅のおしごと会議』其の二

開催されました〜。

こちら→高知新聞掲載記事

能登から招いた講師の森山奈美ちゃん、

芝居小屋の空間に大興奮でした。



「こんな素敵なところでやれるの〜？？」



テンションマックスで話も盛り上がる！



テーマは「つかう」、

今の香南市に役立つ情報を、こじゃんと頂くことが出来ました。


講演の後は前回講師のセーラ・カミングスさんからも提案のあった

“参加者懇親会”が開かれました。



地元の方々が用意してくれた、

シイラの寿司やおじゃこ、おでん、ソーメンなどの食べ物と、

地元酒蔵のお酒にビール・・・・。



やっぱり受け身で話を聞くだっけじゃのうて、

こんな風な機会を持つと人がどんどん繋がっていきますね。

ほ〜ら、大学生達ともつながった♪




さて、次回テーマは「あるく」です。

長崎さるく博の仕掛け人をお招きします！！



とき／７月６日（月）午後６時半〜

ところ／赤岡町絵金蔵！！

参加費は無料ですが、赤岡が大好きな原田さんをお迎えするにあたり、

みんな必ず“赤いものを身につけて”お越しくださいませ〜

お問い合わせは香南市雇用創造協議会

０８８７−５７−１１３１


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今日はハンパ無くハードスケジュールやったわぁ〜

愛用のデジカメを構えるのも忘れちょったばぁ、バタバタ。


午前中は市民活動サポートセンターにて

『こらぼ　で　とーく』

県の各課と市民活動団体とがコラボして面白いこと出来たらな、って企画。

今回はおもてなし課さんとぉ　一俵入魂百勝の会がぁ　出会った〜（世界うるるん調で♪）

このコラボの成果にご期待くだされ。



さて、お昼からは先ず『学校支援地域本部事業推進委員会』

続いて『こどもの環境づくり推進委員会』と県の委員会が続き、

夜は定時制高校で『キャリアアップ特別授業』


午後は教育関係の方々とお会いする機会の連続でした。


そこでもれなく出たのが、

「とさっ子タウン、素晴らしい取り組みですね！」

新聞に大きく出てましたしね、

テレビでも大きく取り上げられてましたしね。

高評価はありがたいです。


でもね、

「ウチの小学校の生徒２００人をまとめて参加させたいのだけど」

「○○小学校で同じことやってもらえませんか」

「○○事業にピッタリだから、そっちでもやってもらえないか」

「市内だけじゃなく郡部の学校でも巡回してもらえたらいいのに」

リクエストの嵐です。


でも・・・・フクザツな心境


とさっ子タウン実行委員会のみんなは１年半という時をかけて、

じっくり企画を練ってきたのです。

みんな仕事や授業の合間に時間を作り、寝る間も惜しんで準備してきた。

もちろんボランティアですよ。



いとも簡単に外部発注するみたいな口調で、

「こっちでもやって」と言われると正直カチンとくるがですってば。



「とっても興味を持ったから、

　　　　　　実行委員会に加えてもらえないか」


そんなアプローチなら大歓迎なのに

おいしいとこ取り、な〜んて甘いわよん。

教育現場の方々も、ノーボーダーなつながりを楽しみませんか〜


投票は甘えちゃっていいかしら
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仕事の量が多い時、

「忙しい、忙しい」言いよっても片付くもんじゃない。

いかに上手く回りに分散して依頼するか。


ややこしい行程を、メモも作らず口頭で伝えてはミスを招くだけ。

いかに分かりやすくビジュアル化して伝えるか。


先日の『おためし　とさっ子タウン』では、

レストラン部門の作業工程を模造紙に書き表し、

それを元に作業分担を進めてみた。


まずはキッチン班。

バラバラに来てもどの時間にどんな作業をせんといかんのか図解で示した。



一目見て「あ、これをやったらええのか」とイメージで理解してもらえるかと。


フロア班。

一番ややこしいフローチャートを整理しておいた。



「休憩する時間が無いやん」という、

スタッフの過酷な労働実態があぶり出されてしもうた


こどもスタッフには、仕事内容を大きく貼りだし、

いつでも復習・確認ができるようにしちょいた。



「ご注文のほうは、これでよろしかったでしょうかいですか」

近頃気になるへんてこ業務用語は使わせません！！


これらの一覧表、まだまだ改善点はあるけんど、

かなり功を奏したのは確か


クリックのほうは、よろしかったでしょうか
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いくつ思い当たりますか？


□　保守的である

□　マニュアル通り

□　前例踏襲を好む

□　プライドが高い

□　お上意識から抜けられない

□　自分が正しいと思いこんでいる

□　難しい用語を好んで使いたがる

□　内部調整ばかり気にする

□　縄張り意識が強い

□　金銭感覚がない

□　勉強しない

□　挨拶が出来ない

□　業務が楽な部署に行くとラッキーと思う


とある行政職員研修で、

「ここがいかん！って思うとのはどんなこと？」

という質問で出た解答です。


さぁ、いくつ当てはまりましたか？


０〜１　きっと市民と相思相愛

２〜４　たまにすれ違いが生じてるはず

５〜７　分かり合えない犬猿の仲、ケンカするだけましかも

８〜10　会話もなく冷戦状態と思われ

１１〜　１００年経っても愛は成就しない


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先週土曜日はとさっ子タウン、

その疲れを日曜日で癒やしたつもり（）になって、

月曜日は日帰りで東京出張


東京の西外れ（と言っちゃ失礼か？）の立川にある、

全国の自治体職員が学ぶ『自治大学校』で授業をしてきました。

アタシ、かなり異色講師なのでございます。

有名大学の教授でもなければ、省庁関係でもない。

実績ある会社や組織のトップでもない。

高知という地方都市から毎度駆けつける一市民講師。


ある意味、痛快でもあったりして。


半年ごとに７０分×１０コマの授業を引き受けております。

毎週１コマ、な〜んて通えるわけもなく。

２〜３コマにまとめて４回でこなすわけです。


月曜日に１回目、そして木曜日に２回目をこなし、

来週も２回上京・・・・。


これが、なかなか非日常感たっぷりで刺激的な“通勤”なのよね。


授業が１５：３０で終えた月曜日は、

立川発１６：１５の羽田行きリムジンバス最終に悠々間に合った。

ゆえに日帰り出張も可能やったのよ。


次に行く木曜日は１６：５０に終了。

バスは無いので電車の乗り継ぎになるがやけんど、

立川→新宿→品川→羽田

ロス無く乗り換えられたとしても最短で羽田到着が１８：３１。


高知便の最終は１８：５０です。

搭乗案内はたいてい１８：３５頃、

駅に到着してからわずか４分で、

階段を駆け上がって、手荷物検査場を通って、搭乗口（下手したら端っこ！！）まで・・・・


は〜〜〜、そんなギリギリで全力疾走は無理です


日帰りはあきらめて都内にホテル予約しました。

ここ数日の疲れを癒やすつもりでチェックインからアウトまで、

存分にホテルライフを満喫するつもり

さて、先ずは入浴剤をチョイスしようっと♪



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高知市内の小学校で人権ワークショップ。

対象となる小学５〜６年生は全部で２１０人、

さらに保護者や教職員、地域の民生委員さんを加えると、

「参加者は２５０人を超えます」

・・・・と聞いて怖じ気づいた。

絶対一人でワークショップするの、無理やん


なので助っ人を求めると、やる気のある大学生８人が手を挙げてくれた。

主に高知大で行っている『ファシリテーション道場』の生徒たち



高知大から７人、工科大から１人。

先週の『とさっ子タウン』実行委員が５人もいます。

しかも正副実行委員長二人も顔揃えちゅうし




１８グループが体育館いっぱいに広がってディスカッション、

なかなか楽しいワークショップができました


やっぱりこどもたちと近い年代の“フレッシュなオトナ”たちは、

すんなりこどもの世界に溶け込んでいけるがやね。


オトナからも教育現場に若いチカラが登場したことを喜んでもらえたし。

そして当の彼らもめっちゃこどもたちとの関わりを気に入ってくれて、

今後こんな学校現場でのワークショップがあったら協力してくれることを約束してくれた。


ありがたい！！


今後あちこちに出没するかも知れません。

ってことで、このメンバーはチームしばてんと名付けられた。

ま、名前の由来は↓この画像から推察を・・・

　　　　　　　


午前中の２時間を終えて、みんなで昼食に。

当然、ギャラはみんなの胃袋に収まったのでした〜。



（福井のレストラン風見鶏にて）


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大盛況、でした。

こどもたちのいきいきとした表情がいっぱい。



開始早々こどもたちはハローワークに殺到



私が担当しちょったレストランにもちいさなスタッフが“就職”しました。


厨房ではキッチンスタッフが、カレーのトッピング材料の下ごしらえ。

フロアスタッフは伝票づくりなど開店準備に追われています。




飲食系は２店、

『しおかぜレストラン』と『バー　じゃりじゃり』

（チャリチャリのマスターが協力してくれちゅうき、こんな名前）



各自が開発してネーミングしたオリジナルジュースカクテルが大人気やった。

あ、バーのお客さんもこの日ばかりは未成年ＯＫ


お花屋さんや看護士さんは女子達に大人気の職業でした。



『きんこん土佐日記』の漫画家村岡くんのアシスタントってお仕事もありました。



市役所まちづくり課は、町の中を測量して図面作り。


こうした町の様子をつぶさに取材して、

新聞やラジオニュースで伝えるのもこどもたち。



見事なアナウンスが館内に流れ、

スタッフの大人たちが聞き惚れて感動しちょった！


随所にこどもたちの“チカラ”が花開いたとさっ子タウン、

ひとまず大成功！！ってとこでしょうか。



でもでも今回はあくまで“おためし”。

見つかった課題や修正点を改良しなくちゃね。


とさっ子タウン実行委員会、

９月本番に向けて再スタートじゃ！！


報道された新聞記事はこちら。

■高知新聞「仕事いっぱい、夢いっぱい」

■読売新聞「仮想職場働く意味実感」

■毎日新聞「子どもだけのまち　仕事体験、給料もらい税金払ってお買い物」

■朝日新聞



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救護コーナー＝『とさっ子診療所』開設準備♪

聴診器の使い方や、

　　

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現役ナース達と深夜まで企画会議！！



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