『とさのかぜ』新体制でスタート

予算削減のあおりを受けて廃刊方針が出されたかと思えば、

ギリギリのところで知事決裁が出て。

喜びも束の間、今度はプロポーザルで外部委託にするという！

公平の原則ってゆう『競争』になんとか競り勝ち、

今までの布陣で継続できることとなり。

まっこと『文化』は軽んじられる。

貧乏なときこそ心の豊かさ、誇りを失いたくないってのに。


幾度となく現れる荒波の中、

高知県文化広報誌「とさのかぜ」はドラマティックに続刊発行中です。


新体制で発行された最新号は「震」の号。



毎号「漢字一文字」で切り取られた土佐の文化を、

いろ〜んな角度からご紹介しています。








4月からこれまでの委員会方式とはちょっと違った編集態勢となりました。

一般編集委員は約半数の６名となり、かわりに

「編集に関わりたい人この指とまれ」に応募した県庁職員４名が参加。

しかし全員女性職員（皆さん素敵な感性の持ち主）ってどういうわけだ？？？

女性問題・こどもの問題・文化行政・福祉行政・・・

男性職員にもっと一杯絡んで欲しいジャンルのひとつながやけんどナァ。


さて、新しい風が入ると目線も違って面白い！

編集会議の一回目はぎこちなさがあったけど、

先日開かれた次号（９月発行予定）はアイディアも一杯出た。



アイディアといえば、この冊子をいかに効率よく人の目に触れさせるか。

今までは『作成』に力点を置いちょったけんど、

外部委託されたからには『配布』も工夫してみたい。

予算的には７０００部しか発行できんがです。

その部数を増やす秘策を考え中。

『前例に無い』コトを企む、このぞくぞくする楽しさ♪

金は無いけど知恵はある！！

そんな気概を見せるのって大好き。

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高知野菜

県外、特に首都圏に行ったときには、

とにかくスーパーマーケットの野菜売り場をウロウロするのが楽しい。

一番の目的は『高知野菜』を探すこと



大勢の人が集まるパーティ会場で、

見知った顔を見つけたときのような嬉しさ。



地元のスーパーで見るより上品な顔立ちしちゃあせん？

ってのは気のせいでも無さそう。

先日、南国ＪＡが催したイベントでも生産者が話しよった。

色や、形や、味の一定品質を保つためのさまざまな苦労。

中でも興味を引いたのが、

『害虫は天敵で駆除しちゃうぞ作戦』

へーーーー、こんな方法があったんやぁ〜。

天敵導入率は全国一っていうからさらに驚き。

農薬が減らせて安全野菜になるわけですね。


さまざまな手をかけて、それでも尚、

「なすの実に葉が引っ付くとそこだけ色が付かない」

「シシトウはたまーーーに激辛が混在するので選別が大変」

色づきの悪いナスや激辛シシトウは廃棄されちゃうんだろうか？

煮物にしちゃえば色なんてこだわらないのに。

激辛シシトウはむしろ好みで、それだっけ買いたいくらいやに。


品質向上の努力はもちろん歓迎、

ほんで首都圏でしっかりええ値で売れたらいい。

（実際、ビックリするくらい高値で売られてるし！）

もちろん卸値もええ値で農家が儲かるしくみでね。

そんな上等の野菜の存在をしっかり知った上で、

地元ではハネ（Ｂ級野菜）が安く手に入れられたら、主婦としちゃ嬉しい。

地産地消ももっと進むやろに。

廃棄される野菜も救われるやろに。

って、やはり消費者の意識が変わらんといかんがやろうけどね。


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高知で築いたネタです

６月２１日と２６日の２回、

東京立川にある総務省　自治大学校へ。

各地の自治体職員を対象に、

地方行政新演習技法開発のための試行ってやつを仰せつかり、

｢ファシリテーター養成プログラム」を実施してきました。

ひとコマ７０分×５コマが与えられ、

ＳＴＥＰ１からＳＴＥＰ５まで段階を踏んでの｢実演指導」です。


お話を頂いてからというものずーーーーっと、

プログラム開発にうんうん唸りました。

たっぷりあるようで短い時間の中で何をどこまで整理してお伝えできるのか。

自分自身、大学や研究室で理論立てて習ったわけでは無いがです。

ここ、高知のさまざまな現場で｢野生の勘」みたいなんを頼りに経験を重ね、

気付いたらファシリテーターになってたような私です。

体験のみで得たキーポイントを他の人に伝えるとしたらどんな方法が効果的で、

どんな言葉で表現すればこの思いが分かってもらえるのか。


単なる｢スキル＝技術」としてではなく、

心を通じ合うコミュニケーションの手段なんだってことを伝えたかった。



最初に二人一組になって

「何故ファシリテーターのスキルを必要とするのか」

について質問しあってもろうたのをホワイトボードへ。

■初対面同士早く打ち解けたい
　リラックスできる雰囲気をつくりたい
　場を和ませたい

■相手の話を上手に引き出したい
　司会を上手く進行したい
　活発な意見交換の場にしたい
　目的を持った会にしたい

■対立する意見の調整を図りたい
　互いの意見を正しく理解しあいたい　
　議論や話し合いをまとめたい
　結論を集約したい

ふ〜ん、なるほど。

それぞれの抱く期待と絡めながら、先ずは

｢ファシリテーターとは」のガイダンスを。


その後会場のしつらえ方から始まって、

小道具の使い方やその意味、

事前に準備しておくことがどのような効果を引き出すかなどについて、

体験してもらいながら講義。


ファシリテーショングラフィックにも挑戦してもろうた。

これはなかなか難しい？？

日頃の練習方法（秘伝！！）を伝授しちょきました



その後グループディスカッションの進行と発表時間の運営、

発表内容の記録や質疑応答の整理まで、盛りだくさんに展開。



あっという間に全行程が終了しちょった。


夕方からは場所を変えて｢意見交換」と言う名の懇親会

ここでもすっかり盛り上がり、

みなさんのアーチでお見送りしてもらっちゃいました

　　

高知発のネタですが｢熱」を伝えることができたやろうか？？

北は北海道から南は宮崎まで。

全国の自治体のさまざまな場面で、何かのお役に立てますように



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