ファシリテーションMINI講座をおこないました。
９０分一本勝負！！
短い時間の中にエキスをぎゅぎゅぎゅっ！！
喋る事が苦手な人から思いを引き出すしかけとか、
緊張感を取り除いて何でも喋れる雰囲気づくりのコツとかを紹介。
最後のグループディスカッションのテーマは、
「やりがいを感じる職場」について。
話し合いのテーマ設定って、
ともすると「課題」や「問題点」の抽出から入りがち。
しかも「悪いとこ」ってこじゃんと見つかりやすいときちゅうき、
山ほど出てくる問題点にうんざりして、
何とな〜く眉間にシワ寄せた"気分”になってしまいませんか＾＾；
「魅力」や「素敵」「タノシイ」を探し出すのって、意外ととまどう人が多い。
けんど見つけられると、めっちゃ嬉しいものでテンションは一気に高まる。
魅力の磨き上げや継続をネライとして、課題の解消を考えるとなると、
眉間のシワもピーーーーーン
前向きなエネルギーが働くのですよ♪
今回体験頂いたファシリテーションを、
施設の利用者さんを交えた会議などに応用していく事になりました。
みんなの「声」が束なり合って、
よりよい施設運営に繋がる事を期待しています。
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